Wewnętrzne zasady
korzystania ze
sztucznej inteligencji
korzystania ze
sztucznej inteligencji
Przewodnik dla organizacji społecznych
Wraz z zaproszonymi do projektu ekspertkami i ekspertami przygotowaliśmy zestaw wskazówek i rekomendacji, które mają pomóc liderom i liderkom organizacji we wprowadzeniu wewnętrznych zasad korzystania z narzędzi AI.
Zastosowanie sztucznej inteligencji w organizacjach pozarządowych może przynosić sporo korzyści. Lepsza analiza danych, usprawnienie komunikacji czy administracji to tylko kilka przykładowych obszarów jej zastosowania. Dlatego też coraz więcej organizacji przekonuje się do narzędzi AI i na własną rękę zaczyna w tym obszarze eksperymentować. Niniejsza publikacja ma za zadanie odpowiadać na liczne obawy oraz brak specjalistycznej wiedzy w zakresie bezpiecznego, etycznego i zgodnego z prawem wdrażania tej technologii w organizacjach społecznych.
Pobierz e-book bezpłatnie
Zostaw nam swój adres e-mail, a my w odpowiedzi prześlemy na Twoją skrzynkę ponad 50 stron poradnika, który pomoże stworzyć bezpieczne ramy korzystania z AI w organizacji.
CO ZAWIERA E-BOOK?
Pytania, na które warto sobie odpowiedzieć, podczas tworzenia wewnętrznych zasad korzystania z AI
Przykładowe treści klauzul i zapisów do wewnętrznej polityki korzystania z AI
Checklisty, macierze, tabele i wskaźniki - narzędzia, które ułatwią proces tworzenia polityki w organizacji społecznej
CZEGO DOWIESZ SIĘ Z E‑BOOKA?
Jak wprowadzić AI w organizacji zgodnie z prawem? Jak bezpiecznie korzystać z danych we współpracy z AI? Jak zadbać o etykę i wartości w pracy z AI? Jak śledzić efekty wprowadzenia narzędzi AI w organizacji?
Sztuczna inteligencja w organizacji a prawo
- Prawo autorskie a własność intelektualna – tworzenie treści przy wsparciu AI
- Ochrona danych osobowych i informacji poufnych
- Umowy, regulaminy i zakres odpowiedzialności organizacji
Zarządzanie danymi we współpracy z AI
- Inwentaryzacja i klasyfikacja danych
- Odpowiedzialne zarządzanie danymi
- Wyznaczanie celów i mierzenie efektów korzystania z AI w organizacji
Etyka i wartości przy pracy ze sztuczną inteligencją
- Etyczne wyzwania w organizacji społecznej
- Morale, wartości i poczucie sensu w zespole
- Sprawiedliwość, transparentność i uprzedzenia
AUTORKI I AUTORZY
Milena Balcerzak
LAWMORE
Aleksandra Maciejewicz
LAWMORE
Ryszard Dałkowski
APN Promise S.A.
Katarzyna Drożdżal
Selkie Study
dr Dawid Szarański
Sektor 3.0
Wojciech Wilk
Sektor 3.0
Twórcy Publikacji
